Untuk Perusahaan
Rekrut dan kembangkan orang dengan bukti.
Talentra membantu perusahaan menyaring kandidat dan memahami tim dengan asesmen psikometri yang terstandar.
Tantangannya
Keputusan tentang orang butuh lebih dari kesan pertama.
Pada volume rekrutmen yang besar, CV dan wawancara saja belum menangkap cara orang berpikir dan bekerja. Talentra menambah sinyal yang konsisten dan bisa dibandingkan.
- Volume rekrutmen membuat penyaringan konsisten jadi sulit.
- Tim butuh masukan objektif untuk penempatan dan pengembangan.
- Keputusan sebaiknya terdokumentasi dan dapat dipertanggungjawabkan.
Penggunaan
Di mana perusahaan memakai Talentra.
Rekrutmen dan seleksi
Saring dan bandingkan kandidat dengan profil yang konsisten dan relevan.
Pemetaan talenta
Pahami kekuatan di seluruh tim atau departemen.
Pengembangan karyawan
Gunakan profil untuk merencanakan pelatihan dan pertumbuhan.
Perencanaan suksesi
Identifikasi orang yang siap untuk langkah berikutnya.
Kapabilitas
Dirancang untuk organisasi.
Instrumen terstandar
Instrumen psikometri dengan norma yang jelas dan penilaian yang andal.
Dasbor admin dan laporan
Laporan individu dan agregat, dapat diekspor untuk dokumentasi.
Undangan massal
Undang kandidat dalam jumlah besar dan pantau penyelesaiannya.
Cara mulai
Onboarding dalam empat langkah.
- 1
Hubungi kami dan ceritakan peran serta volume kebutuhanmu.
- 2
Kami siapkan paket dan akses untuk timmu.
- 3
Kandidat mengerjakan tes, hasil masuk ke dasbor.
- 4
Timmu meninjau laporan dan memutuskan dengan yakin.
Pertanyaan umum
Pertanyaan dari perusahaan.
Bisakah tes disesuaikan?
Ya. Paket dan aturan penilaian dapat disesuaikan, termasuk norma.
Apakah ada dukungan integrasi?
Ekspor data dan opsi integrasi tersedia berdasarkan permintaan.
Bagaimana data kandidat dilindungi?
Akses berbasis peran, enkripsi saat dikirim, dan kebijakan retensi data.